周末没去加班被厂里直接扣三天工资,属于违法,怎么去告

更新时间:2024-05-01 13:56:03
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周末没去加班被厂里直接扣三天工资,属于违法,怎么去告
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-05-01 13:54:00
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    你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
    2024-05-01 13:54:04
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    劳动者因不加班被老板扣工资的,可以告老板,可以去当地的劳动行政部门投诉;可以去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-05-01 13:56:03
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加班工资不低于最低
加班工资不低于最低
劳动合同纠纷 573
如果不加班,结果被老板扣工资了,这个合法吗?
如果被QQ工资的话,是违法行为
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一天没去上班,厂里面要扣我三天工资,犯不犯法?
法律分析:旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货
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公司要求周末加班,加班却不给加班费,请假又扣钱,怎么举报
你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
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五一劳动节加班我被扣工资了怎么办?
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工
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在工厂上班,星期天没去被当做旷工,旷一天扣三天工资,该怎么解决
根据《劳动法》,用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资,如果劳动者旷工应当扣除两天工资,而不是整月的工资,所以旷工两天扣一个月的工资是不合法的。
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迟到几分钟,公司扣半天工资违法吗?近半年被多次因此扣除工资怎么处理
职员迟到可以按分钟数扣工资。除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的2
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工厂周日不加班也要扣钱,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我干收银,和我搭班的两个同事相继不干了这期间他们离职时我没有盘点香烟,这个台球厅不走税没有签合同没有
老板扣员工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同
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