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如何处理员工旷工三天劳动法规定
更新时间：2024-05-01 14:38:07
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如何处理员工旷工三天劳动法规定
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1、旷工三天是严重违反公司纪律的行为，单位有权单方面与员工解除劳动关系。
2、员工严重违反工资纪律，单位可扣除其奖励性待遇作为违纪处罚。
3、但单位需支付员工工资，未支付时，员工可向劳动局投诉。
2024-05-01 14:16:16
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你好，根据劳动合同来处理
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可按单位相应规章制度予以辞退
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