公司前几天发过一个绩效考评结果的通知,我不认可,但没有回复,也没有签字我该如何应对?

更新时间:2024-05-01 14:46:03
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公司前几天发过一个绩效考评结果的通知,我不认可,但没有回复,也没有签字我该如何应对?
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    建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
    2024-05-01 14:43:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助912681 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,你们的绩效考核制度是怎样的呢
    2024-05-01 14:44:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1646714 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    是的
    公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样证明员工对绩效考核的结果予以认可。
    不过考核结果不佳的员工常常拒绝在考核结论上签字,对此企业可以与员工沟通协调解决。
    2024-05-01 14:46:03
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报到证不给公司会怎样
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劳动合同纠纷 80
我被突然开除,我没有签字,公司也没有正式的处理通知,我该怎么办?
现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。 要求企业支付您双倍工资的赔偿。 因为根据劳动法的规定,企业与员工一年之内不签订劳动合同的,可以要求双倍工
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公司领导在办公室打了我,现在快过去两天了,公司没给我任何回应,我应该怎么办?
无故打人,可以报警。你应当报警,否则,时间长了,很难取证。
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我被公司口头辞退了,但是没有签订劳动合同,也没有提前通知我,我该如何处理?
没有签劳动合同,公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有公司的信息,单位不承认,还需要其他证据形成链条。你可以要求未
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公司没有告知我有五天的考试期,但我在公司工作了五天后被告知我没有通过考试期,并因此没有工资。根据法律
可以结清工资的。 虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。 你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记
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