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入职时没有提前告知试用期80％这个工资合法吗？
更新时间：2024-05-01 15:28:08
问题描述：
您好，入职时没有提前告知试用期80％这个工资合法吗？
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-05-01 14:43:30
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2024-05-01 15:27:59
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1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的
2024-05-01 15:28:08
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