我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么?

更新时间:2024-05-01 15:32:07
问题描述:
我们现在对实习单位不满意。我们已经签署了实习协议。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。手续基本完成,但公司没有盖章。我的解决方案是什么?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-05-01 15:14:27
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  • 找法网咨询顾问
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    根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的。
    2024-05-01 15:32:03
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    已帮助755492 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2024-05-01 15:32:07
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解除劳动合同属于行政处罚吗
法律分析:不是。用人单位的解除劳动合同的“处罚”不是“行政处罚”,它是根据企业内部的规章制度实施的。因此单位再予以处罚不属于一事不再罚原则范围内。法律依据:《中
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