如何调解工伤死亡纠纷？

更新时间：2024-05-01 15:40:14

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有工伤死亡赔偿纠纷时，您可以先向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤得到认定，就可以依据工伤鉴定的标准来计算赔偿金额。如果与用人单位无法协商解决，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。

对于职工因工死亡的情形，其近亲属可以从工伤保险基金中领取以下三项赔偿：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属享受上述全部待遇；而对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属则享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。

2024-05-01 15:37:58

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如果产生工伤死亡赔偿纠纷，当事人可以与用人单位协商；解决不了的，可以提起仲裁程序；对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取以下补助：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金，根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应超过职工生前的工资；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-05-01 15:38:03

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如果产生工伤死亡赔偿纠纷，当事人可以与用人单位协商。如果协商无法解决，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。如果对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。

2024-05-01 15:40:14

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