试用期为三个月，也没有开放该怎么办

更新时间：2024-05-01 16:04:06

问题描述：

该公司表示，试用期为三个月，现在已经五个月没有成为正式员工，也没有开放该怎么办

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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。

2024-05-01 15:27:58

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你好，建议申请劳动仲裁

2024-05-01 16:03:54

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