员工竞业限制相关问题,之前签订的有竞业限制协议,想咨询有关应用竞业仲裁的可行性

更新时间:2024-05-01 16:34:04
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员工竞业限制相关问题,之前签订的有竞业限制协议,想咨询有关应用竞业仲裁的可行性
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    劳动合同法中明确规定,可以约定竞业限制条款。至于您这种情况,需进一步了解协议约定内容,才能作出判断
    2024-05-01 16:32:00
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  • 平台法律顾问团队官方
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    一、竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者;
    二、竞业限制的地域范围:竞业限制协议限制了劳动者的就业权,因此不能任意扩大竞业限制的范围,原则上,竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;
    2024-05-01 16:32:05
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
    竞业限制协议可以申请仲裁。当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
    第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:
    (一)存在有效的仲裁协议;
    (二)有具体的仲裁请求、事实和理由;
    (三)属于仲裁委员会的受理范围。
    2024-05-01 16:34:04
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