女职工产假到底是6个月还是三个月

更新时间：2024-05-01 17:00:36

问题描述：

女职工产假到底是6个月还是三个月

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助400473 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：女职工产假是九十八天。女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天;属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2024-05-01 16:57:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助191002 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：正常情况产假有不少于三个月时间。法定的产假期为不少于90天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024-05-01 16:58:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助512714 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

时间是3个月，因为国家规定的产假是98天，各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2024-05-01 17:00:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。