探讨劳动关系与劳务关系的差异与联系

更新时间：2024-05-01 17:22:03

问题描述：

探讨劳动关系与劳务关系的差异与联系

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1311194 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动关系，权利义务有《劳动法》《劳动合同法》规定；劳务合同，权利义务需要自己去和对方逐条逐步协商

2024-05-01 17:19:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助507681 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

本人认为：
劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系，具有身份性质，适用劳动法律。
劳务关系是商事合同关系，缔约双方权利义务适用合同法律。
《合同法》规定，“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”

2024-05-01 17:20:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1073697 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳务关系和劳动关系的区别包括以下方面：劳务关系适用《民法典》，劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等法律；劳务关系主体可以是两个自然人或者自然人与单位，劳动关系主体是用人单位与劳动者；劳务关系争议申请仲裁的，必须先签订仲裁协议，劳动关系争议申请诉讼的，必须先经过仲裁程序；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-01 17:22:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。