拖欠劳动者工资赔偿金是多少

更新时间：2024-05-01 17:32:03

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拖欠劳动者工资赔偿金是多少

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拖欠工资的赔偿标准如下：

1. 支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
2. 支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3. 支付一到五倍的赔偿金。

拖欠工资怎么赔偿：

1. 支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
2. 支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3. 支付一到五倍的赔偿金。

拖欠工资不给的处理方式如下：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

2024-05-01 17:29:49

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拖欠工资赔偿金的计算标准：被拖欠工资金额的50%到100%，具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。
用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-05-01 17:30:15

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公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下：
1. 用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应增加相当于工资25%的经济补偿。
2. 若用人单位存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或终止劳动合同的经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额。逾期未支付，用人单位需按应付金额50%以上100%的标准向劳动者支付额外赔偿。
3. 用人单位应依据劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，人民法院将依法发出支付令。

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