我们在珠宝店工作。公司要求我们签订两年的合同。合法吗?

更新时间:2024-05-01 18:04:10
问题描述:
您好,我们在珠宝店工作。公司要求我们签订两年的合同。我们不能在没有报酬的情况下从事这个行业。合法吗?
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    2024-05-01 17:34:06
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    你好,关于公司劳动合同要求员工离职后不能从事相关行业合不合法的问题:如果用人单位与员工签订了竞业限制协议是合法的,如果没有签订该协议则无权做此要求。下面是《劳动合同法》规定:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2024-05-01 18:03:42
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    2024-05-01 18:04:10
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公司合同的效力吗
公司合同的效力吗
民法典 605
劳动合同里要求离职后两年不能接触公司的客户合法吗?
你好,我与原公司签订的劳动合同里保密内容有一条:离职后二年内不得接触及联系在原公司原有的客户及有生意往来,此项协议具有同等法律效力
全部6个答案 >
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是否合法,公司要求签订两年不准离职的合同?
法律分析:签了两年合同并不要求一定要做满两年,做满两年只是基本的合同意识,如果在工作期间有其他问题不想继续工作的,可以提前向单位申请辞职,与单位协商一致即可
全部3个答案 >
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正式合同到期了,公司要求给我签三个月临时合同,这合法吗
你好不合理,要么续签,要么解除合同。
全部18个答案 >
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被迫离职如何处理?
员工被迫辞职的,可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要向其支付补偿金;属于单位违法解约的,员工可以要求
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