协议解除劳动合同补偿金吗？，有哪些规定

更新时间：2024-05-01 19:00:29

问题描述：

协议解除劳动合同补偿金吗？，有哪些规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助287241 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

协议解除劳动合同的补偿标准：用人单位主动提出协议解除劳动合同的，需根据劳动者在本单位的工作年限支付相应补偿。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资作为补偿。此外，用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同，或在特定情形下（如用人单位依照本法第三十六条规定提出解除并与劳动者协商一致），用人单位均需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式同样依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-01 18:57:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助512444 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同解除协议有补偿金，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-05-01 18:58:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助330418 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

协议解除劳动合同，指的是由单位与劳动者经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前解除劳动合同的行为。如果由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-01 19:00:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。