老板规定迟到一分钟扣5块钱违法吗

更新时间：2024-05-01 19:42:04

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1. 老板规定迟到一分钟扣5块钱一般是不违法的。
2. 用人单位有权制订劳动规章制度，但需注意程序的合法性。若制度的程序是不合法的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，维护自己的合法权益。
3. 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
4. 在涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项制定、修改或决定时，用人单位应经过职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。
5. 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工有权提出不适当的意见，并与用人单位协商修改完善。
6. 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示或告知劳动者。

2024-05-01 19:39:56

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1. 上班迟到罚款一分钟扣5块钱，若是用人单位的规章制度是这样规定，且制度制定的过程是合法的，则属于合法的。但是用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
3. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
4. 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-05-01 19:40:15

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1. 迟到属于缺勤，不发给报酬符合法律规定。
2. 无正当理由迟到，导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。
3. 迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。
4. 对于公司规定迟到一分钟5块钱是否合法的问题，如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度，就是合法的。

2024-05-01 19:42:04

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