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用医保不能申请工伤吗,法律有哪些规定
更新时间:2024-05-01 20:48:05
问题描述:
用医保不能申请工伤吗,法律有哪些规定
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报了医保不能报工伤。医保与工伤只能选择一种报销。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;( 三)应当由公共卫生负担的四)在境外就医的。
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法律分析:报了医保不能报工伤。医保与工伤只能选择一种报销。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;( 三)应当由公共卫生负担的四)在境外就医的。
2024-05-01 20:46:03
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工伤不能走医保。
因为报了医保不能报工伤。医保与工伤只能选择一种报销。工伤一般是指,生产劳动过程中,由于外部因素直接作用,而引起机体组织的突发性意外损伤。例如,因为职业性事故导致的伤亡,及其急性化学物中毒。
医保报销范围一般是指,参保人员在定点医院发生的符合三大目录的相关医疗费用,医疗保险基金按照规定给予支付。医保报销范围是:
1、符合规定的医疗机构的普通门诊诊察费、专家门诊诊查费、急诊诊察费;
2、定点医疗机构的普通病房床位费;
3、门诊煎药费;
4、定点医疗机构就医、配药或定点零售药店配药所发生的医疗费用;
5、符合基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准的医疗费用。
法律依据:《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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