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无理由辞退一天，给我30份工资

更新时间：2024-05-01 21:36:07
问题描述：
在奶茶店工作5天，无理由辞退一天，给我30份工资
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    法律分析：用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是劳动者有过错的，用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-05-01 20:51:07
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    您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映
    2024-05-01 21:35:58
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    已帮助1555820 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，可申请劳动仲裁。违法辞退应支付赔偿金
    2024-05-01 21:36:07
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无理由辞退一天，给我30份工资
如果公司没有正当理由辞退你，需要公司给你一份书面的辞退通知书，然后到劳动局申请劳动仲裁，请求支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁申请需要的材料，劳动局都有样板，学
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无理由辞退一天，给我30份工资
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工作三天半，把我辞退了，不给工资
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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在工厂无故辞退，试用期15天做满220一天，3天无故辞退只给100一天
可以向劳动监察大队投诉
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被辞退了，然后工厂里面以任何理由克扣工资
你好，如果是违法辞退，需要赔偿。
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被辞退了当天不给工资
你好，保存被辞退的证据。
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57岁以上的男性，单位能单方面解雇员工吗？
即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证
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