员工上班自杀被抢救,医疗费由谁支付

更新时间:2024-05-01 23:14:05
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    法律分析:《工伤保险条例》第三十条工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。法律依据:《工伤保险条例》第三十条工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    2024-05-01 22:41:27
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    建议你们协商解决,协商不成可以通过法律途径解决
    2024-05-01 23:13:46
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    你好,要看具体情况,一般在公司晕倒,期间的医药费应由公司承担
    2024-05-01 23:14:05
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您好因为是在工地上生病,然后抢救无效死亡这个怎么算
法律分析:如果是上班期间生病,在48小内抢救无效死亡的,可以认定工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括:丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者,
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