企业跟员工签了一年的劳动合同,二十天就辞退员工有赔偿吗

更新时间:2024-05-02 01:34:04
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企业跟员工签了一年的劳动合同,二十天就辞退员工有赔偿吗
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    建议协商,协商不成可以申请仲裁
    2024-05-02 01:32:09
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    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2024-05-02 01:32:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助740567 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
    2024-05-02 01:34:04
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劳动关系解除赔偿金的计算标准
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解除劳动合同赔偿标准
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解除劳动合同 25595
签了劳动合同,工作半个月被辞退,有什么赔偿
N+1的赔偿也是适用的,你可以申请赔偿
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公司未签署劳务合同,然后想要辞退员工,有赔偿金吗
员工没签合同被辞退的,如果属于违法辞退的,那么有赔偿,如果不是违法辞退的,那么没有赔偿。事实上,被辞退有没有赔偿的与签没签劳动合同无关,只与为什么被辞退有关。法
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签了劳动合同,公司辞退员工需要赔偿吗
公司解除劳动关系是否需要赔偿要看是违法解除还是合法解除。如果是公司违反劳动合同法的规定辞退员工的话,不仅要给予经济补偿金,还需要给予两倍的经济补偿金作为赔偿。如
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员工签订的劳务合同,辞退有赔偿吗
劳动者签订了劳动合同,无故被辞退的,是有补偿的。被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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签了劳动合同两个月,公司要辞退,有补偿吗?
两个月的劳动合同当然应当补偿的。
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员工入职签合同,还没有盖章,一个星期内辞退员工需要赔偿吗
签劳动合同被辞退,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞
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