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公司不报销或者扣除超过报销期限的差旅费合理吗?我没有看到公司的文件,有法律依据吗?
更新时间:2024-05-02 05:14:06
问题描述:
你好,公司不报销或者扣除超过报销期限的差旅费合理吗?我没有看到公司的文件,公司大部分人都不知道。现在我给财务部发了一份清单,财务部应该每天扣除1%。有法律依据吗?
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法律分析:财务报销差旅费规定如下:1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见,分管领导批准后方可出差;2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“用款申请单”,列明用款计划,由部门负责人签字担保后,经财务负责人审核,分管领导审批后方可借款;3、出差人员回公司后,应形成出差完成情况书面报告、并向分管领导汇报,由分管领导考核结果,签署考核意见;4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据,按费用包干标准规定,经审核后方可报销差旅费。法律依据:《中央和国家机关差旅费管理办法》第二十二条出差人员应当严格按规定开支差旅费,费用由所在单位承担,不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。
2024-05-02 04:52:43
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-05-02 05:13:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-02 05:14:06
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