已有两个月没有签订合同了。我想辞职怎么办?

更新时间:2024-05-02 06:04:14
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已有两个月没有签订合同了。要是我想辞职怎么办?
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    没签劳动合同辞职一般要提前三十天向单位提出离职申请。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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我已经两个月没有签订劳动合同,我该怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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我已经两个月没有签订劳动合同,我该怎么办?
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。
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我工作一个月了,也没有被签合同,该怎么办?
具体是什么法律问题 有什么诉求
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没签劳动合同,劳动者因个人原因辞职的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,可以向劳动
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我已经辞职一个月半了,但是没有签订劳动合同怎么办?
没有签合同,员工辞职,工资不结清的处理方式:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证明存在劳动关系的材料,如:工资支付凭证、考勤记录等,并要求支付劳动报酬。法律依据
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我已经一个多月没有和公司签合同了,我该怎么办?
现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。 要求企业支付您双倍工资的赔偿。 因为根据劳动法的规定,企业与员工一年之内不签订劳动合同的,可以要求双倍工
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入职一个多月没签劳动合同,怎么办?
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另
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我已经一年多没签订劳动合同了,该怎么办
你好,你这边是否向单位要求过呢?
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工作一个多月没签劳动合同,这个怎么解决?
上班一个月未签劳动合同是能维权的。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定向劳动者每月支付两倍的
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没有写年终奖金给员工签合同怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没有签订劳动合同自己直接主动离职,能否索赔双倍工资?
法律分析:没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资,劳动者可以高公司。法律依据:《
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