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干了2个考勤月份然后离职，算旷工离职吗？
更新时间：2024-05-02 06:24:06
问题描述：
干了2个考勤月份然后离职，算旷工离职吗？
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旷工离职属于严重违反用人单位规章制度，一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者若有以下情形，用人单位亦可单方面解除劳动合同：严重失职、营私舞弊并造成用人单位重大损害；被依法追究刑事责任；试用期间被证明不符合录用条件。
劳动者若有以下情形，用人单位可解除劳动合同：
（一）试用期间被证明不符合录用条件；
（二）严重违反用人单位规章制度；
（三）严重失职、营私舞弊并造成用人单位重大损害；
（四）与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，且经指出后拒不改正；
（五）因法律规定情形导致劳动合同无效；
（六）被依法追究刑事责任。
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