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工作未满一年，没有劳务合同，有工作服工资卡和手机软件打卡记录，可以起诉双倍工资吗?
更新时间：2024-05-02 06:28:05
问题描述：
工作未满一年，没有劳务合同，有工作服工资卡和手机软件打卡记录，可以起诉双倍工资吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-02 06:25:42
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您好，可以申请劳动仲裁
2024-05-02 06:26:05
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若起诉希望可以获得双倍工资，且可以提交相关证据。那么通常可以胜诉。
根据法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-02 06:28:05
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