公司解雇了我，工资太高了。公司要我退货。您认为我应该偿还吗？

更新时间：2024-05-02 06:42:09

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您好，我是一家公司的员工。公司解雇了我，工资太高了。公司要我退货。您认为我应该偿还吗？

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员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-05-02 06:08:40

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公司要解雇我。我在公司工作了11年，我可以得到赔偿

解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿： 1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为； 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到

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而是被公司解雇了。我的工资没有支付。现在我必须承担经济赔偿？我应该赔偿吗？

法律分析：能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符

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公司提前30天告诉我要辞退我，我还有补偿吗？

法律分析：用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。即对

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公司因为订单少而解雇了我。有赔偿吗？

公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定： 1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿； 2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公

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这合法吗？？

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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劳动法离职时，一般提前30天提交申请。还是0天？

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工厂给小时工定产量工人不能完成工厂扣工人工资的属于违法行为吗？

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