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未毕业生签订劳务合同对学业有影响吗？

更新时间：2024-05-02 06:46:07
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未毕业生签订劳务合同对学业有影响吗？
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    未毕业签订的劳动合同如果是用人单位与劳动者依法签订的，是有效力的。双方需要协商一致，依法签订书面的劳动合同。但是如果该学生不是应届毕业生，一般不能签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2024-05-02 06:05:30
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你好，未毕业生签了劳动合同有什么影响吗
一般没有太大影响，缴纳社保会失去应届生身份
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我是在校大学生，暑假进厂，签劳动合同，对应届生毕业有影响吗
你好，可以签劳动合同的
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没毕业签劳动合同影响应届生么
毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议协议要注意双方的权利和义务，防止受骗
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