17岁被叫到工厂实习的合同有效吗?

更新时间:2024-05-02 07:24:06
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17岁被叫到工厂实习的合同有效吗?
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    17岁的、具有劳动能力的当事人签的劳动合同一般是有效的。用人单位与劳动者具备法定的主体资格的,可以在协商一致后签订劳动合同,并在合同上签字盖章,之后生效的合同由双方各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2024-05-02 07:00:09
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    认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
    2024-05-02 07:24:01
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    您好,什么合同?劳动合同只要满16岁都是有效的。具体是发生了什么事情?要了解情况才好对症下药
    2024-05-02 07:24:06
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