老板说一定要干一年,不然就没工资了,但没签合同

更新时间:2024-05-02 07:48:07
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做了两个月的美容学徒不想做,老板说一定要干一年,不然就没工资了,但没签合同
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    用人单位自用工之日起,超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当自第二个月起支付其二倍工资,最多可以要求是一个月的二倍工资差额。劳动者可以向劳动争议调解仲裁委提起仲裁维权。法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-05-02 07:14:33
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2024-05-02 07:47:42
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    到劳动局举报,要求单位补发工资给你
    2024-05-02 07:48:07
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店里员工干了44天没有签合同,说不干就不干了
您好,什么原因呢,固定好她自己离职的证明。
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老板说必须提前一个月离职不然不给工资没有劳动合同
法律分析:“离职需要提前一个月,不然没有工资”是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定,同时法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能辞职,不用提前
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老板说一定要干一年,不然就没工资了,但没签合同
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程
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老板说一定要干一年,不然就没工资了,但没签合同
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