首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业罚款交现金合理吗,不交现在就从工资扣双倍。
更新时间:2024-05-02 08:18:10
问题描述:
企业罚款交现金合理吗,不交现在就从工资扣双倍。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1041355
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
罚款从工资扣除不合法。不能随便罚款扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。哪些情况用人单位可以代扣劳动者工资1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
2024-05-02 08:12:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1109507
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
因为什么原因罚款啊
2024-05-02 08:18:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1185567
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,建议转账处理
2024-05-02 08:18:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
775
公司违停罚款100不交要从工资里扣双倍违法吗
公司罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《行政处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
就是公司规定迟到了要交罚款嘛?然后我就迟到了一个多小时他现在说不交钱从工资扣双倍这个事情怎么处理
您好 那您这边可以投诉的呢
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25101
罚款葱工资啦扣没交现金然后翻倍罚款合理吗?
最好不要采用收罚款的方式,必须处罚的可以扣减员工工资。需要奖励的也是按工资性质奖励。不要从罚款收入里支出。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
罚款葱工资啦扣没交现金再加倍罚款合理吗?
最好不要采用收罚款的方式,必须处罚的可以扣减员工工资。需要奖励的也是按工资性质奖励。不要从罚款收入里支出。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工操作失误公司对员工进行考核,并要求交现金,如果从工资扣就是双倍,请问合法?
可以到劳动监察大队反应
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司罚款一千交现金,如果交不上就从工资加倍处罚合法吗
公司不可以随便地罚员工的钱。只有当因员工本人原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板罚钱让我们发红包不给就在工资三倍扣合理吗
您好,单位是没有权利罚钱的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
罚款有没有要交现金,如若不交双倍扣工资
用人单位不可以对员工任意罚款,罚款属于违法,且属于克扣工资,如果员工被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理公司员工没有挪用公司资金的问题?
员工挪用公司资金可以报警处理。员工挪用资金要看数额、时间、和使用情况。公司员工挪用公款,根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职半年可以起诉公司没有签订劳动合同吗?
告公司不签劳动合同的诉讼只要事实清楚、证据确实充分就可以赢。原告方必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生辞职用人单位表示,按照正式流程需要一个月的时间
法律分析:实习期可以随时辞职,按劳动合同法规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同离职需要写辞职报告吗
法律分析:没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广元律师
同城律师:
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
企业工资专项集体合同
5869人下载
×××企业工资集体协商协议书
5869人下载
企业工资专项集体合同书
5869人下载
南京市企业工资集体合同(示范文本)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 10139 人
您好我被人告说知识产权侵权但是实际经营所得很少要我赔偿12000包括其中的公证费和律师费
18秒前
刘伟利律师
近期帮助 750 人
在老挝那边给了钱才能遣送回来么
47秒前
郭凯文律师
近期帮助 3266 人
左大脚趾远骨骨折能评十级吗
57秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9867 人
妈苗族,父亲汉族
1分钟前
王奎律师
近期帮助 11018 人
你好请问下申请人去执行局解除执行需要什么材料
3分钟前
罗海华律师
近期帮助 9870 人
现在我把车子抵押给保险公司了,或者卖给第三者了,说我二次抵押犯法,这到底是犯法么?
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 74258 人
学校不同意我休学
8分钟前
安治国律师
近期帮助 80832 人
乘客在对面上车后面车多我没掉过头他投诉我会怎么办执法队给我法2oo元
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询