为私人老板工作，骨折了怎么办？

更新时间：2024-05-02 08:26:07

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### 私人干活摔骨折的赔偿要求

1. 可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。
2. 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
3. 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

### 工伤工资的计算方法

1. 发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准。
2. 未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。
3. 未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

### 法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-05-02 07:54:20

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2024-05-02 08:26:03

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