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本来公司说好的20发工资到21号还没发，算不算拖欠工资？
更新时间：2024-05-02 09:08:07
问题描述：
本来公司说好的20发工资到21号还没发，这算不算拖欠工资？
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### 公司拖欠工资的法律分析
1. **举报与监察**：公司拖欠工资，员工可向劳动监察部门举报。劳动监察部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。
2. **逾期未支付的处理**：若用人单位在限期内仍未支付，劳动监察部门将要求其按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。
3. **进一步行动**：如用人单位仍不支付，员工可申请劳动仲裁。
### 法律依据
1. 《中华人民
共和
国劳动法》第五十条：工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。
2024-05-02 08:50:58
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2024-05-02 09:08:02
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可以向当地劳动局投诉维权，主张拖欠的工资
2024-05-02 09:08:07
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