但真正去就业,还算应届毕业生吗?

更新时间:2024-05-02 09:34:06
问题描述:
您好,今年六月我签了劳动合同上传到学校就业网,但真正去就业,还算应届毕业生吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助729945 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:签了劳动合同是否算应届生这个问题需要结合具体情况来确定。理论上来说,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。但如果有些岗位有特殊要求,那么就要参考岗位要求进行确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    2024-05-02 09:34:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
实习生需要交社保吗
实习生需要交社保吗
劳动合同纠纷 607
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
驾照实习期内可以扣多少分
驾照实习期内可以扣多少分
驾照实习期资讯
劳动合同怎样约定才是合法的
法律分析:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同一定要一式两份吗
劳动合同是一式两份的。用人单位与劳动者协商一致后,要共同在劳动合同文本上签字或者盖章,之后劳动合同生效,由双方各保留一份。如果单位不给劳动者一份,劳动者可以去劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇员工最新劳动法如何赔偿
一、公司开除员工劳动法上怎样赔偿 1、公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15613 人
网上赌博发展了下线说我开了赌场,现在取保赚了5万3,退赃退了2万大概会判多久
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11121 人
我办个健康证
刚刚
周清智律师
近期帮助 23792 人
有没有可能会使得你们在介入案件时带有偏见?会不会影响到案件的判决?是否对唐某负有保密责任?
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11121 人
在编教师要辞职,校长不批,要怎么办
18秒前
余联刚律师
近期帮助 113834 人
交通肇事被害人住院治疗十一天后死亡,司机全责,构成交通肇事罪吗?
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 87948 人
如果我在陪产假的第二天自己申请离职,劳动合同规定交接30天,陪产假期间算在那30天吗
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24230 人
单位原来是8点上班现在让6点上班我可以不去么
4分钟前
李伟律师
近期帮助 37022 人
一天被打三次,第六跟肋骨不完全骨折,协商不了,对方需要付出什么代价,协商解决对方需要付出多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询