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员工在岗期间发生车祸,公司在员工住院治疗休息期间需要支付工资吗?
更新时间:2024-05-02 09:36:07
问题描述:
您好,员工在岗期间发生车祸,对方车辆负全责。公司在员工住院治疗休息期间需要支付工资吗?
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对方全责的话,根据相关规定,属于工伤,工伤按工伤进行赔偿。相关法条:依据法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-05-02 09:21:35
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工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2024-05-02 09:36:04
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-05-02 09:36:07
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