请假回家后不能回公司,辞职后公司不发工资怎么办?

更新时间:2024-05-02 09:50:16
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请假回家后不能回公司,辞职后公司不发工资怎么办?
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    辞职不发工资可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-02 09:33:18
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    可以投诉处理或者申请仲裁
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    您好,与单位协商解决
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请假回家后不能回公司,辞职后公司不发工资怎么办?
辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补
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自离公司不发工资怎么办?
法律分析:自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其
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辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补
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请假回家后不能回公司,辞职后公司不发工资怎么办?
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身体有问题请假回家不回去上班老板不发工资怎么办?
如果是合理时间,可以要求补发工资,否则申请劳动仲裁
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请假回家了公司不发工资怎么办
您好,如果用人单位拖欠工资的话,您可以(1)到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
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辞职后公司不发工资怎么办
如果在劳动者辞职后公司不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,或者与用人单位协商解决;协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,向人民法院
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拖欠工资股东是否有责任
公司拖欠工资股东一般没有责任,员工应当向公司主张责任。 《中华人民共和国公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对
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