如何要求老板拖欠工资最有效

更新时间:2024-05-02 09:50:17
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如何要求老板拖欠工资最有效
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    老板拖欠工资最有效的方法具体如下:1、劳动者可以先跟用人单位协商解决;2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉;3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;4、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-05-02 09:13:19
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如何讨要拖欠农民工工资最有效
法律分析:拖欠农民工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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私人老板拖欠工资怎么讨要最有效
老板拖欠工资的,员工可以通过下列方法来讨要:及时向劳动行政部门举报,要求劳动行政部门作出行政处理决定;依法申请调解;申请劳动仲裁;或者依法提起诉讼等。 法律依据
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工地老板拖欠工资怎么讨要最有效
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工厂拖欠工资怎么处理最有效
工厂拖欠工资的处理办法是:劳动者可以通过以下方法讨要:与工厂协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资至少每月
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产假工资只发工资,这合法吗?
法律分析:产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。我国法律规定,女职工产假期间的生育津贴
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老板拖欠工资,但他每天都有钱入账。
老板拖欠工资一直说没钱,当事人可以去劳动行政部门投诉和劳动仲裁机构申请仲裁。根据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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在工厂工作。昨天旷工,今天去办公室退休。老板说我旷工两天,扣了六天工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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