公司搬迁工伤员工应该怎样赔偿

更新时间：2024-05-02 10:30:31

问题描述：

公司搬迁工伤员工应该怎样赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助241521 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

厂子搬迁职工工伤的，经工伤认定和劳动能力鉴定后获得以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2024-05-02 10:28:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1898809 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

经工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可获得以下赔偿：

1. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
2. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
3. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
4. 其他。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2024-05-02 10:28:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1279655 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

依据我国法律的规定，用人单位搬迁的，并不影响劳动者的工伤赔偿。工伤赔偿依据劳动者的伤残情况确定，赔偿项目包括医疗费、护理费等。具体赔偿标准和待遇包括：

1. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等待遇。其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；伤残津贴的标准根据伤残等级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
3. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金、保留与用人单位的劳动关系、由用人单位安排适当工作或发放伤残津贴等待遇。其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级分别为18个月、16个月的本人工资；伤残津贴的标准根据伤残等级分别为本人工资的70%、60%。如果难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。其中，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2024-05-02 10:30:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。