腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗

更新时间：2024-05-02 10:42:05

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腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗

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1. 腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定。
2. 如果确认属于工伤，可以享受工伤保险待遇。
3. 劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
4. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
5. 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
6. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2024-05-02 10:39:56

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申请劳动能力鉴定应提交的材料：
（一）有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；
（三）劳动能力鉴定申请表。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2024-05-02 10:40:15

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申请劳动能力鉴定应当到当地劳动鉴定委员会办理，填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

提出工伤认定申请应当提交以下材料：

(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2024-05-02 10:42:05

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