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我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
更新时间:2024-05-02 11:12:08
问题描述:
我是一个公共机构的员工。我已经调到公司10年了,没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
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法律分析:公司不可以随意调岗。依据我国相关法律规定,工作内容以及工作地点是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者已经签订过劳动合同,用人单位无权单方变更劳动合同内容。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-05-02 10:57:46
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您好,建议申请劳动仲裁
2024-05-02 11:11:41
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你好,建议申请劳动仲裁
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