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临时工辞职时能马上结算工资吗？
更新时间：2024-05-02 13:06:07
问题描述：
临时工辞职时能马上结算工资吗？
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1. 临时工辞职工资是立马结算。
2. 根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-05-02 12:43:14
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根据公司要求是否写
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1实施劳动关系，提前一个月辞职。2有可能可以要求双倍工资。3是否能立刻结算需要和单位协商，一般不能立刻结算工资
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辞职工资当天结算吗
辞职
19185
酒店辞职当天能不能结清工资？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
全部3个答案 >
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被公司开除了工资是当天结算吗
被开除工资应当天结算。如公司不支付，可先协商，协商不成可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的补偿金。
全部3个答案 >
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我在公司工作了十天的辞职工资是当天结算的吗？
法律分析： 1. 员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。 2. 双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资。
全部1个答案 >
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在我辞职之前，工资不是同一天结算的吗？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
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酒店辞职当天能不能结清工资？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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酒店辞职当天能不能结清工资？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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法律分析： 1. 员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。 2. 双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资。
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我在公司工作了十天的辞职工资是当天结算的吗？
法律分析： 1. 员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。 2. 双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资。
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公司不交社保离职当天能要求结算工资吗？
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
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在我辞职之前，工资不是同一天结算的吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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