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12年的劳务派遣工能否要求单位签订长期合同?
更新时间:2024-05-02 13:38:06
问题描述:
12年的劳务派遣工能否要求单位签订长期合同?
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劳务派遣合同能签长期的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2024-05-02 13:04:37
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具体是否签订要看双方是否属于劳动关系
2024-05-02 13:37:43
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能要求单位签订长期合同,你可以申请劳动仲裁
2024-05-02 13:38:06
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