劳务合同违约经济约束形式是什么,有没有相关的法律规定

更新时间:2024-05-02 14:32:03
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    劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。
    根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照法律有关标准向劳动者支付赔偿金。
    劳动者严重违反公司规章制度,徇私舞弊的,用人单位可依法追究刑事责任。
    根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照法律规定依法解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定。
    用人单位不得要求劳动者支付违约金。
    2024-05-02 14:32:03
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