上班期间烧伤到哪里工伤鉴定，怎么规定

更新时间：2024-05-02 15:42:05

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上班期间烧伤到哪里工伤鉴定，怎么规定

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工伤鉴定是在职工被认定为工伤后，医疗终结或医疗期满时，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的行为。其中，烧伤工伤鉴定标准包括：

1. 全身皮肤瘢痕面积的计算，按照中国新九分法，即头颈部占9%，双上肢占18%，躯干前后包括会阴占27%，双下肢（含臀部）占46%。
2. 烧伤面积和烧伤深度的计算，其中烧伤面积按中国新九分法计算，烧伤深度按三度四分法计算，三度烧伤指烧伤深达皮肤全层甚至达到皮下、肌肉和骨骼。

对于工伤认定申请，职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024-05-02 15:39:44

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工伤认定申请流程如下：

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需准备以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2024-05-02 15:40:12

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1.工伤认定的前提是用人单位和职工是劳动关系。
2.用人单位应职工受伤害之日起30天内申报工伤，用人单位未申请个人或者近亲属可以在一年内申请工伤；
3.申请工伤需要提供劳动关系证明，第一次救治病历材料复印件、身份证复印件等材料；
4.没有签订劳动合同也可以由公司出具劳动关系的证明材料，如果单位不愿意出具则需要申请劳动仲裁或者到法院起诉确定劳动关系后再申请工伤认定。
5.未缴纳工伤保险，所有工伤待遇应该由用人单位支付；
6.单位未依法为员工缴纳社会保险，员工可以向劳动仲裁申请要求单位补缴保险；
7.单位未于员工签订劳动合同，员工可提出仲裁，要求单位支付双倍工资的赔偿。
8.工伤认定生效后，伤情恢复稳定可以申请伤残鉴定；

2024-05-02 15:42:05

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