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工伤复发后要求工伤重复赔偿是否合法?
更新时间:2024-05-02 17:52:03
问题描述:
工伤复发后要求工伤重复赔偿是否合法?
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1. 工伤复发没有规定时间。如果职工工伤复发,确认需要治疗的,就可以依法享受工伤保险的待遇,并没有时间限制。
2. 如果对此有争议的,则当事人可以申请劳动能力鉴定委员会来处理。
3. 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例规定的工伤待遇。
4. 条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
5. 职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。
2024-05-02 17:50:02
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职工工伤复发,公司需依法支付工伤待遇。员工在工伤复发期间,有权接受治疗,治疗期间由公司支付停工留薪期的工资。具体规定如下:
1. 停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊时,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当
延长
,但延长不得超过12个月。
2. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。
3. 如在停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。
4. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2024-05-02 17:50:12
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法律分析:工伤复发后,劳动者需要进行治疗的,是没有时间规定的,经过鉴定需要工伤复发的,可以享受相关的待遇。
法律原文:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
注意:以上内容为提取后的文本,已经去除了法条引用及内容,保留了剩余的内容,并保持了原来的段落格式和序号。
2024-05-02 17:52:03
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