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调岗降职降薪
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打卡时间分别是上午10点,工作日每天回公司打卡两次,没跟去江西的员工被停工六个月,公司从广东搬迁到江西?
更新时间:2024-05-02 18:16:04
问题描述:
公司从广东搬迁到江西,没跟去江西的员工被停工六个月,工作日每天回公司打卡两次,打卡时间分别是上午10点,下午3点,现在打卡期满回公司上班,原来做采购的,公司要调岗做文员,这样合理吗?
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2024-05-02 18:13:51
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2024-05-02 18:14:04
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用人单位与劳动者之间因被调岗上班产生争议的,属于因变更劳动合同发生的争议,可以依法申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动关系是否存在发生的争议;其他。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-05-02 18:16:04
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