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外包公司雇的我们然后说的3500但是老板说3000怎么办
更新时间:2024-05-02 18:26:04
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外包公司雇的我们然后说的3500但是老板说3000怎么办
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法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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就是中介公司把我招到一个公司,然后已经和他们说了是暑假工,他说公司只发1800怎么办
法律分析:可以。 1、先协商 先争取协商解决。 2、劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。 3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员
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老板当时说给6000,到最后我要辞职的时候说只给4000怎么办?
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公司是否应补偿将劳务派遣转化为劳务外包?
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