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工伤一般打官司要多久2023
更新时间:2024-05-02 18:54:05
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工伤一般打官司要多久2023
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工伤走法律流程的时间:
1、用人单位应当自事故发生之日起一个月内或者一年内申请工伤认定,工伤认定期限最长为60日。
2、劳动者自收到认定书之日起,认为构成残疾或者有护理需要的,可以在伤情稳定或者停工留薪期满时申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会应当自受理之日起30日内出具鉴
定结
果。
3、劳动者和用人单位任何一方对工伤认定结论不服的,可以自收到认定之日起60日内申请行政复议,或者自收到认定之日起6个月内提起行政诉讼,行政诉讼一审、二审的审限各为3个月。
4、工伤认定结论最终维持的,劳动者可以开始劳动仲裁,主张工伤待遇赔偿,双方不服仲裁结果的,可以向人民法院起诉,人民法院一审审限6个月,二审审限3个月。
2024-05-02 18:51:42
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1. 起诉工伤纠纷是有时间限制的。如果属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年;当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务,仲裁时效中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。若因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的时间内申请仲裁,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
3. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年规定的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024-05-02 18:52:03
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法律分析:申请工伤是有时限的。用人单位应在三十天内提交工伤申请。如果职工因事故负伤或已被鉴定为职业病,所在单位应从事故伤害发生当天起,或诊断职业病之日起三十日内,向统筹区社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,单位申请工伤认定的期限可
延长
至一个月,个人申请期限为一年。超过此期限,劳动和社会保障行政部门将不再受理。
职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害,或患职业病,或因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明,或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形,应认定为工伤。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行,紧急情况下可先就近就医。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,由工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间的伙食补助费及经同意的外地就医交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。非工伤引发的疾病治疗不享受工伤医疗待遇,按基本医疗保险处理。工伤康复费用符合规定的,也由工伤保险基金支付。
2024-05-02 18:54:05
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