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公司要求降薪,现在可以后悔吗?
更新时间:2024-05-02 20:22:06
问题描述:
公司要求降薪,当时没想清楚就签了降薪单,现在可以后悔吗?
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公司无缘无故降职降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时维权,如果在被降职降薪后一个月内仍无反应的,视为接受公司的降职降薪行为。公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。申请劳动仲裁流程如:1、去当地人力
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和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;3、然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、劳动仲裁60天内结案,对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;5、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
2024-05-02 20:02:46
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2024-05-02 20:21:45
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