你好，我想问一下劳动合同有效期怎么写？

更新时间：2024-05-02 20:30:21

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书写劳动合同有效期的，应当如下：
1、固定期限劳动合同，写明起止的年月日，具体为几年几个月；
2、无固定期限劳动合同，写明合同生效的年月日，试用期至某年某月某日；
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，从某年某月某日起，某项工作任务完成时合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024-05-02 20:27:39

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劳动合同期限：
1、固定期限劳动合同，写明起止的年月日，具体为几年几个月；
2、无固定期限劳动合同，写明合同生效的年月日，试用期至某年某月某日；
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，从某年某月某日起，某项工作任务完成时合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024-05-02 20:28:04

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劳动合同期限一般可以写一两年、三四年、或者五年、十年。具体由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2024-05-02 20:30:21

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