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签订劳动合同的是5000工资，法律允许吗？
更新时间：2024-05-02 21:50:15
问题描述：
签订劳动合同的是5000工资，他支付了4500直接降低工资，法律允许吗？
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用人单位随意降低员工工资是违法的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
2024-05-02 21:44:10
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