公司说三个月后发工资,等了三个月还是没发工资,能不能申请劳动仲裁?

更新时间:2024-05-02 22:26:07
问题描述:
一般离职但离职当月的工资,公司说三个月后发工资,等了三个月还是没发工资,这种情况能不能申请劳动仲裁?
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    可以,向你们当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
    2024-05-02 21:43:39
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-05-02 22:25:40
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    公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
    2024-05-02 22:26:07
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五个月不发工资,能不能申请劳动仲裁?
一、不发工资劳动仲裁多久能解决 1、不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通
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五个月不发工资,能不能申请劳动仲裁?
一、不发工资劳动仲裁多久能解决 1、不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通
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上班上了一个星期,公司不发工资是不是可以申请劳动仲裁
你好,上班上了一个星期,公司不发工资可以申请劳动仲裁
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就是离职了,然后离职当天晚上就说给我发工资,还是没发,我能申请劳动仲裁吗
离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳
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工厂压3个月工资不发,能不能申请劳动仲裁?
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.直接申请劳动仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在
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公司两个月不发工资,能够申请劳动仲裁吗?
工资拖着不发劳动仲裁会处理,具体的流程:由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书和相关证据;受理后,安排开庭时间;在作出仲裁裁决
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一个月内试用期未签合同未发工资,可以申请劳动仲裁吗?
可以的,带上证据及申请书去申请劳动仲裁。
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安阳包工头欠农民工工资三年没有给?
包工头拖欠农民工工资不给的,劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的
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不定时工作制每周工作时间是多少,超出时间如何计算
根据现行法律规定,不定时工作每周工作时间不能超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
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您好,村里拖欠过渡费怎么办?
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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工资是否按合同支付?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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