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在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同，该怎么办？
更新时间：2024-05-03 01:07:43
问题描述：
您好，在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同，该怎么办？
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签订劳务合同要注意以下事项：1、为了避免产生纠纷，最好签订书面合同。2、劳动者签订劳务合同之前要弄清单位的基本情况，要判断是否属于合法企业，企业的法人代表姓名。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2024-05-03 00:46:09
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你好，在不知情劳务合同细节的情况下签了劳务合同，该怎么办
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