工伤认定以后下一步怎么做

更新时间：2024-05-03 07:30:19

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工伤认定后的下一步操作如下：

1. 受伤被认定为因工受伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期内的工资按原待遇支付，若停工留薪期间需要护理，则由单位负责，住院期间的伙食补助费按当地标准支付。
2. 伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，以鉴定工伤等级，随后根据伤残等级向用人单位索要相应的伤残赔偿。
3. 若用人单位不履行上述义务，可向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护其合法权益。

2024-05-03 07:27:50

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1. 工伤认定后的下一步操作：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提交申请书、有效的诊断证明等材料。

2. 申请劳动能力鉴定的条件：
- 工伤职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况。
- 停工留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）。

3. 申请劳动能力鉴定所需材料：
- 填写劳动能力鉴定申请表。
- 提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
- 提供工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

2024-05-03 07:28:03

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发生工伤后的处理流程：

1. 首先将员工送往医院接受治疗；
2. 随后进行工伤认定，若对认定结果有异议，可申请行政复议或行政诉讼；
3. 待伤情相对稳定，若存在残疾或影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
4. 最后，根据鉴定等级，依法获得相应的赔偿。

2024-05-03 07:30:19

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